【ビジネス目標と行政手続の間にあるもの】
企業最容易低估的一環：主管機關溝通 實務上，企業經常面臨一個問題： 專業人士提供的法律、財務、稅務或商業建議固然重要，但如何將這些建議真正轉化為可執行方案，並最終實現商業目標，往往是另一個層次的課題。 明明法規看起來允許 […]
コーポレートガバナンス
【日台文化の交差点に見る経営哲学】
在與日本當地企業及在台日商長期合作，並參與各類台日跨境案件的過程中，我們經常觀察到一項深植於日本企業經營文化中的核心價值觀： 「三方良し（三方共好）」。 其核心精神在於： 不僅追求企業自身的發展，同時也兼顧客戶利益與社會
【企業成長の裏に潜むガバナンスリスク】
過去參與企業內部調查、協助檢視內控制度與法遵機制的過程中，經常會發現一個現象： 很多企業的問題，並非完全沒有制度，而是企業持續成長後，原有制度早已無法因應現在的組織規模，卻未曾被重新檢視。 而這類情形，也確實反映在一陣子