【家族傳承：信託只能當作安養工具嗎？】
說到信託，很多人第一時間的反應是： ・老年安養 ・財富管理 ・遺產規劃 甚至認為，那是高資產人士才需要的制度。 然而，信託真正要處理的，很多時候並不只是「錢」。 而是： ・人 ・家族 ・企業 ・未來 換言之，信託真正的價 […]
法律
【資產傳承：親子間的買賣，真的只是買賣嗎？】
於安排資產傳承時，多數人會運用「贈與」； 也有人認為：「既然如此，那乾脆用買賣，不就不用負擔贈與稅了嗎？」 然而，資產傳承真正需要思考的，往往不是「採用贈與，還是買賣」，而是如何做好整體規劃。 首先，親子間的贈與在實務上
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【企業変革・人員再編とリスクマネジメント】
上個月，兩件在台外商涉及「大量解僱」的案件，引起媒體一定程度的關注。 隨著近年企業組織調整、數位轉型、事業整併與全球供應鏈重組等情形增加，人力結構調整已逐漸成為許多企業經營決策的一部分。 在此不針對個案作評論，僅單純分享
【企業成長の裏に潜むガバナンスリスク】
過去參與企業內部調查、協助檢視內控制度與法遵機制的過程中，經常會發現一個現象： 很多企業的問題，並非完全沒有制度，而是企業持續成長後，原有制度早已無法因應現在的組織規模，卻未曾被重新檢視。 而這類情形，也確實反映在一陣子