法律

【合約審閱,不只是看法律:實務上最容易忽略的兩個面向】

企業進行交易時,合約審閱往往是不可或缺的一環。 然而,實務上我們經常看到: 合約本身沒有明顯法律問題,交易完成後卻開始出現問題。 這是為什麼呢? 因為一份合約,即使在法律形式上沒有明顯瑕疵,也不代表整個交易在稅務、金流、 […]

【合約審閱,不只是看法律:實務上最容易忽略的兩個面向】 続きを読む »

【AI於專業領域中的應用:以商業與法律應用為例】

自從AI快速發展後,「專業人員會被AI取代嗎?」成為業界經常討論的議題之一。 然而,對於許多企業而言,真正重要的可能已不是「是否使用AI」,而是: 企業應該把AI放在什麼位置? 在律師、會計師、顧問等專業領域,AI確實可

【AI於專業領域中的應用:以商業與法律應用為例】 続きを読む »

【家族承継:信託は本当に「資産管理」のためだけの制度でしょうか。】

說到信託,很多人第一時間的反應是: ・老年安養 ・財富管理 ・遺產規劃 甚至認為,那是高資產人士才需要的制度。 然而,信託真正要處理的,很多時候並不只是「錢」。 而是: ・人 ・家族 ・企業 ・未來 換言之,信託真正的價

【家族承継:信託は本当に「資産管理」のためだけの制度でしょうか。】 続きを読む »

【資産承継:親子間の売買は、本当に「売買」なのでしょうか。】

於安排資產傳承時,多數人會運用「贈與」; 也有人認為:「既然如此,那乾脆用買賣,不就不用負擔贈與稅了嗎?」 然而,資產傳承真正需要思考的,往往不是「採用贈與,還是買賣」,而是如何做好整體規劃。 首先,親子間的贈與在實務上

【資産承継:親子間の売買は、本当に「売買」なのでしょうか。】 続きを読む »

【企業変革・人員再編とリスクマネジメント】

上個月,兩件在台外商涉及「大量解僱」的案件,引起媒體一定程度的關注。 隨著近年企業組織調整、數位轉型、事業整併與全球供應鏈重組等情形增加,人力結構調整已逐漸成為許多企業經營決策的一部分。 在此不針對個案作評論,僅單純分享

【企業変革・人員再編とリスクマネジメント】 続きを読む »

【企業成長の裏に潜むガバナンスリスク】

過去參與企業內部調查、協助檢視內控制度與法遵機制的過程中,經常會發現一個現象: 很多企業的問題,並非完全沒有制度,而是企業持續成長後,原有制度早已無法因應現在的組織規模,卻未曾被重新檢視。 而這類情形,也確實反映在一陣子

【企業成長の裏に潜むガバナンスリスク】 続きを読む »