【日台の違いから考える持株会社の価値】
陸續經手牽涉日本企業、或在台日商、或台灣企業等案件的過程中,會看到一個有趣的現象: 同樣是企業經營,日本企業採用控股公司(Holding Company)架構的比例,往往遠高於台灣。 甚至許多日本企業在自我介紹時,第一個 […]
陸續經手牽涉日本企業、或在台日商、或台灣企業等案件的過程中,會看到一個有趣的現象: 同樣是企業經營,日本企業採用控股公司(Holding Company)架構的比例,往往遠高於台灣。 甚至許多日本企業在自我介紹時,第一個 […]
在與日本當地企業及在台日商長期合作,並參與各類台日跨境案件的過程中,我們經常觀察到一項深植於日本企業經營文化中的核心價值觀: 「三方良し(三方共好)」。 其核心精神在於: 不僅追求企業自身的發展,同時也兼顧客戶利益與社會
近年受到日圓貶值、日本企業組織重整、事業分拆,以及高齡少子化下接班問題等因素影響,台日跨境案件的討論熱度持續提升。 策略合作、投資、併購、轉職、移居等議題,也因此成為許多人關注的方向。 然而,從第一線實務經驗來看,有些事