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【合約審閱，不只是看法律：實務上最容易忽略的兩個面向】

企業進行交易時，合約審閱往往是不可或缺的一環。然而，實務上我們經常看到：合約本身沒有明顯法律問題，交易完成後卻開始出現問題。這是為什麼呢？因為一份合約，即使在法律形式上沒有明顯瑕疵，也不代表整個交易在稅務、金流、 […]

近年AI帶動全球股市走揚，不少企業股價與市值屢創新高。然而，股價上漲，是否就代表企業價值同步提升呢？企業價值，又究竟該如何理解呢？股價雖然反映市場對於企業未來的期待，但企業真正的價值，未必會與股價同步變動。企業的

自從AI快速發展後，「專業人員會被AI取代嗎？」成為業界經常討論的議題之一。然而，對於許多企業而言，真正重要的可能已不是「是否使用AI」，而是：企業應該把AI放在什麼位置？在律師、會計師、顧問等專業領域，AI確實可

過去二、三十年間，開曼群島、英屬維京群島等境外公司，一直是許多企業進行跨境投資、股權安排、國際資本運作及跨境稅務規劃的重要工具。然而，近年許多企業開始發現：相同的架構，如今已經不像過往那麼容易運作。原因並不是某一個

說到信託，很多人第一時間的反應是：・老年安養・財富管理・遺產規劃甚至認為，那是高資產人士才需要的制度。然而，信託真正要處理的，很多時候並不只是「錢」。而是：・人・家族・企業・未來換言之，信託真正的價

於安排資產傳承時，多數人會運用「贈與」；也有人認為：「既然如此，那乾脆用買賣，不就不用負擔贈與稅了嗎？」然而，資產傳承真正需要思考的，往往不是「採用贈與，還是買賣」，而是如何做好整體規劃。首先，親子間的贈與在實務上

很多人談到控股公司，第一個想到的是「節稅」。但實務上，控股公司的真正價值，往往並不只是稅務。如果今天問：「成立控股公司後，是不是就能少繳很多稅？」答案是：不會。雖然，企業確實可於符合相關法律及稅務規定之前提下，運

上個月，兩件在台外商涉及「大量解僱」的案件，引起媒體一定程度的關注。隨著近年企業組織調整、數位轉型、事業整併與全球供應鏈重組等情形增加，人力結構調整已逐漸成為許多企業經營決策的一部分。在此不針對個案作評論，僅單純分享

陸續經手牽涉日本企業、或在台日商、或台灣企業等案件的過程中，會看到一個有趣的現象：同樣是企業經營，日本企業採用控股公司（Holding Company）架構的比例，往往遠高於台灣。甚至許多日本企業在自我介紹時，第一個

企業最容易低估的一環：主管機關溝通實務上，企業經常面臨一個問題：專業人士提供的法律、財務、稅務或商業建議固然重要，但如何將這些建議真正轉化為可執行方案，並最終實現商業目標，往往是另一個層次的課題。明明法規看起來允許